Aanmelden JongGIN Mentorprogramma

1. Respectvolle Communicatie: Alle communicatie tussen mentoren en studenten gebeurt op een respectvolle en professionele manier, waarbij openheid en eerlijkheid worden gewaardeerd.

2. Vertrouwelijkheid: Mentoren behandelen alle informatie die studenten met hen delen vertrouwelijk, tenzij anders overeengekomen met de student of wanneer de wet anders vereist.

3. Gelijkwaardigheid: Mentoren behandelen studenten als gelijken, ongeacht hun achtergrond, geslacht, etniciteit, religie, of andere persoonlijke kenmerken.

4. Afspraken Nakomen: Mentoren komen afspraken na wat betreft tijdige reacties, geplande bijeenkomsten, en andere toezeggingen die zijn gemaakt aan studenten.

5. Feedback Geven en Ontvangen: Mentoren geven constructieve feedback op een respectvolle manier en staan open voor feedback van studenten over de begeleiding.

6. Professionele Ontwikkeling: Mentoren ondersteunen de professionele ontwikkeling van studenten door kansen voor groei en leerervaringen te bieden.

7. Netwerken: Mentoren introduceren studenten aan relevante professionals binnen het geo-werkveld om hun netwerk en carrièrekansen te vergroten.

8. Integriteit: Mentoren handelen te allen tijde integer en vermijden belangenconflicten die hun rol als mentor kunnen beïnvloeden.

9. Feedback aan JongGIN: Mentoren geven feedback aan JongGIN over hun ervaringen met het programma en stellen suggesties voor ter verbetering.

10. Beëindiging van Mentorschap: Indien om welke reden dan ook een mentor niet langer kan functioneren, wordt dit tijdig en respectvol gecommuniceerd naar JongGIN en de student.

Deze gedragscode is bedoeld om een respectvolle, professionele en ondersteunende omgeving te bevorderen waarin zowel mentoren als studenten optimaal kunnen profiteren van het JongGIN Mentorprogramma.